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說真的其實在結婚前小妹我算起來還真是個購物笨蛋>.<

只要看見喜歡的就都會買,但買回家後又很少在使用

根本是在浪費錢,自從結婚後常常陪婆婆一起去逛街或

上購物網買東西~這次婆婆看見了【Graco】豪華休旅雙向嬰幼兒手推車(CITINEXT CTS 櫻花步道)

說非買不可,因為價格划算而且滿實用的~~~真的在婆婆身上

學到不少~~~果真是家有一老如有一寶!! ^.^

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  • 品號:4299840





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  • 輕量5.8kg、挑高型座椅
  • 置物空間大升級
  • 符合台灣CNS、美國安全基準



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商品訊息描述

【Graco】豪華休旅雙向嬰幼兒手推車(CITINEXT CTS 櫻花步道)

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示範說明,本產品不含購物籃。

商品訊息特點

 

 

 

 

 

 

品牌名稱
手推車規格
  • 四輪
手推車功能
  • 遮陽蓬(全罩)
  • 雙向
  • 避震
  • 可躺

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

商品組合:【Graco】豪華休旅雙向嬰幼兒手推車(CITINEXT CTS 櫻花步道)
品牌:Graco
型號:#67505(3)
尺寸:
展開 930-980x530x975-1055(mm)
收納 370x530x950(mm)
重量/容量:5.8kg(不含頭部安定守護墊與肩部保護套)
顏色: 櫻花步道
產地:中國
保固:1年
承重:15kg以下
適用年齡:滿月起-3歲左右
安全性:符合台灣CNS、美國ASTM安全基準

商品鑑賞期非試用期,商品若有損傷、髒汙和缺件,即無法退換貨,若需退換貨請將商品(包含組合商品)及贈品回復原包裝送回,謝謝!
(PS.若退貨商品缺件將扣除缺件之款項,不再收取缺件商品,但若缺件造成商品無法使用,將無法退貨,感謝您的配合,謝謝!)







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隨著汽車年登記量和成長均達歷史新高,智慧交通勢在必行,汽車市場正默默地進行一場革命,智慧汽車作為行動中的物聯網載體,被認為是下一場革命的主要驅動力,恩智浦優先引進經驗來推動大中華區「智慧交通」的合作與發展。
 

全球智慧汽車快速發展,就以大陸為例,預計2020年車聯網市場規模將達到338.2億美元。2023年的市場滲透率預計將達到67%,使大陸成為全球最大車聯網前裝市場。
 

為加速以硬體為基礎的汽車安全產業標準的建立與應用,推動汽車安全架構體系的完善,協助未來無人駕駛汽車的發展,恩智浦特在2016年9月底攜手長安汽車、東軟集團共同成立「中國汽車資訊安全共同興趣小組」。
 

特別採用目前汽車領域最高安全等級,「4+1安全框架」為技術核心解決方案,打造完整的汽車安全解決方案;汽車技術革新不只讓駕駛經驗變得更舒適,還能減少交通事故的發生,並同時做到節能減碳及環境保護。
 

隨著越來越多傳統車廠、網路汽車公司、汽車電子供應商、物聯網公司及相關金融機構的共同參與及推動,恩智浦相信汽車市場將會出現驚人的突破,而車聯網技術的發展與進步也將強化大中華區的智慧交通和道路安全。
 

居家達人目前恩智浦正加速推動在大陸智慧交通策略,以領先的智慧交通及車聯網技術,與產業合作夥伴共同提升大陸智慧互聯汽車、車聯網自主研發與創新能力,透過產官學的多方合作支援智慧交通系統建設。
 

在引領汽車電子創新方面,恩智浦在車載娛樂系統、車聯網、ADAS(先進駕駛輔助系統)與安全、安全防護、汽車防盜系統、以及標準產品等,都為智慧汽車及未來智慧城市的發展帶來無限可能。

下面附上一則新聞讓大家了解時事
 

法定工時縮短效果顯現。主計總處調查,去( 2016 )年起,勞基法法定工時縮短為每周 40 小時,將勞工工時過長比例降低為 8% ,為 10 年來最低水準,較上年減少 2.2 個百分點。至於超時工作比例最高的年齡層為 45 ~ 54 歲,男性又較女性高出 2.6 個百分點。
 

根據經濟合作與發展組織( OECD )美好生活指數指標定義,受雇者主要工作平均每周經常工時達 50 小時以上,即被認為工時過長。主計總處公布最新調查,勞基法修正後,去年起,國內勞工法定正常工時由 2 周 84 小時縮短為每周 40 小時,有效降低勞工工時過長比例。
 

調查顯示,去年國內勞工工時過長比率降為 8.0% ,為 2006 年以後、 10 年來最低,較 2015 年減 2.2 個百分點,已連續 4 年下降。依性別觀察,去年女性工時過長比例平均 6.7% ,較男性( 9.2% )低 2.6 個百分點,惟兩性差距已較 2015 年 4.0 個百分點縮小。
 

至於工時過長比例最高的年齡層為 45 ~ 54 歲( 8.4% ), 55 歲以上較低,降為 7.2% 。
 



▲主計總處分析,超過 35 歲男性工時過長比例達 13% 最高。(圖/主計總處提供)
 

主計總處並發現,婚姻狀況也影響男女工時長短,以離婚、分居或喪偶者工時過長比率 8.8% 最高。至於有配偶或同居者,兩性工時過長比例差距最大,達 3.8 個百分點。主計總處認為,原因可能與女性婚後傾向減少工時以照顧家庭,男性則傾向增加工時以提高收入有關。
 



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